Сышышь ты, выходи сюда,
поговорим !

Главная Новости

Custom ecommerce development company

Опубликовано: 08.07.2020

custom ecommerce development company

Путь к  кошельку потребителя лежит через его изучение, уверен крестный отец Кремниевой долины Стив Бланк. В  основе предложенной им концепции сustomer development — процесс глубокого изучения и  понимания клиента, нахождения скрытых мотивов его поведения для последующей разработки успешного продукта и  услуги, подробнее тут custom ecommerce development company. В  чем заключаются особенности русского сustomer development?

Россия — уникальная страна, и  покупательское поведение россиян довольно сильно отличается от  покупательского поведения жителей любой другой развитой страны. Особенно четко это прослеживается в  интернет-бизнесе. Доказательством тому является тот факт, что у  нас локальные игроки вроде «Яндекса», Mail.ru, «1С», «ВКонтакте» годами удерживают лидерство, в  то время как международные интернет-компании, особенно стартапы, выстреливают далеко не  всегда. С  другой стороны, те, кто научился находить ключик к  тонкой русской душе и  понял нашу ментальность, легко выходит на  наш рынок и  завоевывает любовь клиентов.

1. В  России сложнее тестировать продукт на «ранних фанатах»

Прежде, чем стать популярной в  массах, продукция Apple завоевала сердца небольшой группы гиков и  дизайнеров. Именно благодаря поддержке «ранних фанатов» и  изучению их  реакции на  ранние продукты компания смогла найти ключ к  сердцу широкого потребителя.

Перед тем, как сделать выбор, стоит собрать максимум возможной информации о тех компаниях, которые вы рассматриваете в качестве работодателя. Что делать?

До собеседования. Обязательно зайдите на сайт возможного будущего работодателя, внимательно ознакомьтесь со сферой деятельности и историей компании, перейдите сюда custom ecommerce development company. Обратите внимание, как долго организация существует и какой путь она прошла от года основания до настоящего дня. Посмотрите, есть ли у компании страницы в социальных сетях. Если найдете, то обратите внимание на публикации и круг подписчиков, как правило, это сотрудники компании (нынешние или бывшие). Познакомьтесь, насколько это возможно, заочно, с корпоративной культурой компании.

В открытых источниках поищите дополнительную информацию о компании. Это, например, могут быть публикации в СМИ, рассказывающие о планах развития (или сокращения) бизнеса, отзывы сотрудников, работающих или работавших в компании.

На собеседовании. Уточните название должности, которая будет указана в вашей трудовой книжке и круг обязанностей, которые вам нужно будет выполнять. Уточните размер (сумма до/после вычета налогов) и структуру (оклад, премии, бонусы и т. д. ) предлагаемой заработной платы. Будет ли заключен трудовой договор или вас приглашают на работу как подрядчика. Обязательно поинтересуйтесь на основании какого документа будут оформлены ваши отношения с работодателем. Возможны два прямых варианта – заключение трудового договора, заключение договора ГПХ. В последнем случае вы не будете являться сотрудником компании, а будете иметь статус работника (внешнего подрядчика). Оба варианта абсолютно легальны. Также существует косвенный вариант. Если вы трудоустраиваетесь через аутсорсинговую компанию, то и оформлены как работник вы будете именно в этой компании. Уточните, какой испытательный срок установлен для вашей позиции. Поинтересуйтесь графиком работы, уточните, где будет находиться ваше рабочее место. Посмотрите, как с вами общаются специалист службы персонала, нанимающий менеджер (ваш возможный руководитель), подумайте, комфортно ли вы себя чувствуете.

rss