3 Strategie zamieszczania ofert pracy w SEO w 2012 roku
- Słowa kluczowe kariery i internetowe stanowiska pracy
- Znaczenie branżowych słów kluczowych w rekrutacji
- Wdrożenie i strategia SEO dla rekrutacji
Wdrożenie strategii umieszczania ogłoszeń SEO, takich jak kierowanie słów kluczowych dotyczących kariery, jest nieodłącznym elementem dostrzegania ofert przez odpowiednich kandydatów. Indeed.com wydał 10 najlepszych słów kluczowych w karierze wymienionych w ogłoszeniach o pracę online zeszły tydzień. Słowa kluczowe kariery zawarte w ofertach pracy są niezwykle ważne. Te elementy SEO lub optymalizacji pod kątem wyszukiwarek, te słowa kluczowe pomagają osobom poszukującym pracy znaleźć oferty pracy wymienione w witrynach kariery, sieciach społecznościowych, agregatorach tablic ogłoszeń i ofertach pracy online.
Słowa kluczowe kariery i internetowe stanowiska pracy
Po raz pierwszy pisałem o SEO jako skutecznej strategii dla firm, aby zwiększyć ekspozycję swoich ofert pracy, kiedy omawiałem przyszłość tablic ogłoszeń jako skuteczna metoda pozyskiwania, rekrutacji i znajdowania najlepszych talentów. Moje myśli na ten temat się nie zmieniły. To po prostu komplikuje sprawy, ponieważ wojna o talenty nadal stanowi problem dla firm, nawet z wysoka aktualna stopa bezrobocia 8,6%. Wynika to z faktu, że osoby poszukujące pracy stają się coraz bardziej wyrafinowane w poszukiwaniu pracy, wykraczając poza podstawowe poszukiwania pracy i poszukując wyszukiwarek, mediów społecznościowych, a także agregatorów ogłoszeń o pracę, aby znaleźć i ubiegać się o pracę.
Co ciekawe, 10 najpopularniejszych słów kluczowych dotyczących kariery w ofertach pracy online było niezwykle ukierunkowanych, a nie typowych tytułów zawodowych „recepcjonisty” lub „inżyniera” lub kwalifikacji „MBA”, których można się spodziewać.
Znaczenie branżowych słów kluczowych w rekrutacji
Patrząc na te 10 słów kluczowych dotyczących pracy, można łatwo stwierdzić, że zaspokajają one bardzo specyficzną grupę, głównie techniczną. To prawdopodobnie się nie zmieni, ponieważ wojna o talent jest już prowadzony ze specyficznymi dla branży słowami kluczowymi w Dolinie Krzemowej i innych częściach świata, w których bardzo pożądani są bardzo specyficzni, techniczni i wykwalifikowani programiści, projektanci i inżynierowie. Ale dla przeciętnej firmy z Ameryki Środkowej (gdzie mieszkam) to prawdopodobnie inna historia.
Byłem również zaskoczony, że żadne zadania związane z opieką zdrowotną ani powiązane słowa kluczowe nie znalazły się na liście 10 najlepszych. Przemysł ten rośnie i cieszy się dużym popytem pomimo gospodarki. Praca w aptece, u lekarzy i pielęgniarek jest łatwa do zdobycia, a osoby rekrutujące są agresywnie ukierunkowane na wykwalifikowanych kandydatów.
Jako rekruter, który rozważa dodanie SEO i ukierunkowanych słów kluczowych specyficznych dla branży w ramach procesu rekrutacji i księgowania online w 2012 r. I później, ważne jest, aby przeprowadzić dokładną ocenę. Kierowanie na słowa kluczowe nie różni się ode mnie, jako blogera ds. Zasobów ludzkich, a Ty jako rekruter dodajesz słowa kluczowe i kombinacje branżowe do swoich ofert pracy i stron docelowych. Główną różnicą jest bloger HR, mam możliwość blogowania 5 razy na ten sam temat w krótkim czasie, aby zwiększyć mój ranking stron, powiedz słowa „ dyskryminacja mediów społecznościowych . ”Oznacza to, że musisz liczyć słowa kluczowe w karierze i rozważyć kreatywne alternatywy, które pomogą skierować odpowiedni ruch kandydata na miejsce pracy bez przyciągania osób, które nie mają kwalifikacji, które mają zwyczaj wąskiego gardła w procesie rekrutacji nie tylko dla siebie, ale także dla wszystkich jeszcze.
Wdrożenie i strategia SEO dla rekrutacji
Gdybym opracowywał strategię SEO dotyczącą rekrutacji na stanowisko masowego wynajmu lub często publikowane, rozważałbym następujące kombinacje słów kluczowych i alternatyw:
- Wymień tytuł stanowiska i miasto. Mam tu na myśli „pracę w call center w Austin, TX”. Możesz po prostu rozważyć zastosowanie strategii PPC lub pay per click, w zależności od konkurencji i rangi na stronach wyszukiwarki.
- Uwzględnij kwalifikacje w kombinacjach słów kluczowych. Podobnie jak w przypadku słów kluczowych dla systemu Android i IOS, które rzeczywiście uznano za popularne, w słowach kluczowych w pracy można umieścić kwalifikacje, takie jak „Praca magisterska inżynier bezpieczeństwa”.
- Kierowanie na określoną grupę odbiorców poprzez dostarczanie wartości. To także skuteczna strategia. Artykuły i porady oparte na wartościach są również udostępniane, mają dużą siłę przebywania i są często publikowane w sieciach społecznościowych. Artykuł, który zawiera linki do konkretnych stron docelowych firmy w Witrynach Karier, z wezwaniem do działania dla zainteresowanych osób poszukujących pracy może być skuteczny. Jednym z pomysłów może być „5 sposobów na znalezienie pracy w aptece detalicznej”.
W przypadku każdej strategii SEO nie jest to nauka, ale szaleństwo ma ustaloną metodę. Aby być skutecznym, ważne jest przeprowadzenie pełnego słowa kluczowego i analizy SEO z myślą o konkretnym rynku docelowym. Sprawia, że proces przebiega o wiele sprawniej, dzięki czemu praca jako rekruter lub menedżer ds. Zatrudnienia jest znacznie łatwiejsza.
Kredyt zdjęciowy Heros Capers .
