Як підприємцю вважатимуть пенсію. Частина 2: Розмір пенсії

Пенсійний калькулятор

Як тільки підприємець наближається до пенсійного віку, він починає замислюватися про те, яку ж пенсію йому призначать. Опустимо всі технічні формальності з приводу призначення пенсії (збір документів і подача заяви в ПФУ) - це все досить просто дізнатися, відвідавши своє відділення ПФУ. Адже найцікавіше: як будуть розраховувати пенсію.

Приблизно «прикинути» її майбутній розмір можна за допомогою пенсійного калькулятора (завантажити дану програму можна на сайті ПФУ, пройшовши за посиланням http://www.pfu.gov.ua/pfu/control/uk/publish/category?cat_id=181424 ). Однак набагато цікавіше дізнатися процес її нарахування зсередини, так би мовити «промацати» всі етапи, щоб зрозуміти, якою мірою нинішні платежі з ЄСВ впливають на майбутню пенсію.

У кого є право на пенсію

Для початку потрібно знати про те, що далеко не кожна людина, яка досягла пенсійного віку, може отримати пенсію. Згідно з останніми змінами в законодавстві пенсія нараховується тільки тим громадянам, у яких пенсійний стаж становить 15 років і більше (стаття 26 Закону № 1058).

важливо

Як же визначається пенсійний стаж? Це питання цікавить практично кожного, тому ми розповіли про нього в усіх подробицях в «ВД», 2014 року, № 22, с. 23 .

Як розраховується сума пенсії

Для розрахунку пенсії нам потрібно знати наступні показники:

1) стаж;

2) середню зарплату (дохід) підприємця за період стажу;

3) середню зарплату по країні за той же період.

Отже, спочатку ПФУ визначає, у скільки разів ваш дохід перевищував середню зарплату по країні. Тобто ділить ваш дохід на середню зарплату. Це проcчітивается по кожному місяцю стажу.

Далі отриманий результат приводять у відповідність з нинішніми реаліями, т. Е. Множать на середню зарплату по країні за останні три роки.

Було б справедливо, якби саме цю суму і виплачували у вигляді пенсії, але на жаль ... Законодавці ввели спеціальний коефіцієнт стажу (далі - Кстажа), який зменшує цю суму вдвічі, а то і більше. Розраховується він так (стаття 25 Закону № 1058):

Кстажа = (Стаж в місцях: 12) х (1,35%: 100%).

Так, при стажі 30 років цей коефіцієнт дорівнює 0,405, при стажі 15 років - 0,2025, і навіть при стажі 40 років - всього 0,54. При найкращих умовах він не може перевищувати 0,85 (частина 2 статті 25 Закону № 1058).

Тому достаток пенсіонера завжди менше того, який у нього був до пенсії. На жаль, такі правила в нашій країні.

Тепер давайте докладніше розглянемо кожен етап нарахування пенсії. А заодно і дізнаємося, які є способи законно збільшити її розмір. Для наочності почнемо з малюнка:

Мал. Як розраховують суму пенсії

Зарплата (дохід) за кожен місяць стажу (ЗП (Д))

У ПФУ немає даних про зарплату (дохід), яку пенсіонер отримував до 01.07.2000 р, так як в той час ще не була введена система персоніфікованого обліку. Тому цей період включається в ваш стаж, але не бере участі в розрахунку середньої зарплати. Правда, є один виняток.

Але майте на увазі: ПФУ обов'язково перевірить надані вами дані, зажадавши у підприємства первинні документи того періоду (зарплатні відомості, особові рахунки і т. П.).

До речі, якщо підприємства, на якому ви працювали, вже не існує, то зазначену довідку може видати або правонаступник (якщо він є), або держархів (якщо правонаступника немає).

Ну а для тих, хто виходить на пенсію з 01.01.2016 р, пенсія буде нараховуватися тільки з тієї зарплати / доходу, які були отримані з 01.07.2000 г. (т. Е. Виключно за даними персоніфікованого обліку). Тобто довідка про зарплату з місця роботи їм, в основному, не знадобиться *.

Середня зарплата по країні за кожен місяць стажу (ЗПсредн)

Середня зарплата по Україні за кожен місяць кожного року для розрахунку пенсії затверджена постановою № тисячі сімсот вісімдесят три. Ці показники можна знайти, пройшовши за посиланням http://www.nibu.factor.ua/info/pens/zp-pen-a/ .

коефіцієнт зарплати

Отже, з зарплатою визначилися. Що далі? Далі ПФУ дивиться, на скільки ваша зарплата (дохід) була більше, ніж середня зарплата по країні в той же період. І так по кожному місяцю, який бере участь в розрахунку пенсії.

Зверніть увагу

Підрахувавши КЗП по кожному місяцю, ПФУ виводить середній показник. Для цього всі КЗП міс підсумовуються і отримане значення ділиться на страховий стаж за цей період.

Розглянемо приклад.

Отже, ми розібралися, як розраховувати середній коефіцієнт зарплати, і впритул наблизилися до розрахунку суми пенсії. адже:

Пенсія = КЗП (середній) х ЗПсредн по Україні за останні три роки х Кстажа.

Як бачимо, чим більше середній коефіцієнт зарплати, тим вища пенсія. При цьому мало хто знає, що середній коефіцієнт зарплати можна законно збільшити.

Спосіб № 1: надати довідку про високу зарплату в період до 2000 року (приймаються дані за 5 років). Про це ми вже говорили.

Спосіб № 2: виключити з розрахунку «невигідні» місяці, в яких стаж був, а доходу не було (або він був невеликим). При цьому до стажу ці місяці все одно підуть, вони всього лише не братимуть участі в розрахунку і тим самим не «потягнуть вниз» середній коефіцієнт зарплати.

Отже, які місяці можна виключити з розрахунку і як це зробити?

Зверніть увагу

Ця оптимізація відбувається автоматично при нарахуванні пенсії або її перерахунку. Який саме період виключити з розрахунку, визначає спеціальна програма, за допомогою якої в ПФУ розраховують пенсію кожному громадянину. З безлічі варіантів вибирається найкращий. Хоча, в принципі, ніхто не забороняє вам написати заяву в ПФУ і вказати ті конкретні періоди, які ви самі хочете виключити з розрахунку.

Якщо ж громадянину цікаво, як йому розрахували пенсію, він може написати в своєму відділенні ПФУ заяву з проханням видати копію розрахунку пенсії. Правда, не у всіх відділеннях ПФУ видають копію розрахунку пенсії - тут вже як пощастить.

Середня зарплата по Україні за останні 3 роки

Ще один показник, який бере участь в розрахунку пенсії, - середня зарплата по Україні за останні 3 календарні роки, що передують року звернення за пенсією. І тут так само, як і з коефіцієнтом: чим вище середня зарплата, тим більше пенсія.

При цьому ні для кого не секрет, що з кожним роком середня зарплата зростає. Тому немає сенсу подавати документи для призначення пенсії сильно заздалегідь: чим раніше ви їх подасте, тим меншу пенсію отримаєте.

сума пенсії

І нарешті, ми дісталися до пенсії. Давайте розрахуємо її суму все для того ж підприємця (використовуємо дані прикладів 1 і 2).

Якщо розрахована сума пенсії вийде менше мінімальної (прожитковий мінімум для непрацездатної особи), то особі призначається мінімальна пенсія.

Зверніть увагу

У нашому прикладі у чоловіка 29 років стажу. Значить, мінімальний розмір пенсії для нього розраховується так: 29: 35 х Прожитковий мінімум для непрацездатної особи (у 2014 році - 949,00 грн.) = 786,31 грн. Таким чином, пенсія буде встановлена на рівні 786,31 грн.

Але це ще не все. Оскільки пенсія менше 949,00 грн., Такому пенсіонеру додатково буде призначена державна адресна допомога у розмірі 162,69 грн. (Пункт 2 постанови № 265).

У підсумку він буде отримувати з ПФУ та з бюджету суму 949,00 грн.

Чи варто «докуповувати» стаж?

Давайте відразу порахуємо, яка б пенсія була у підприємця, якби він доплачував внески в ПФУ в 2009 і 2010 роках? В принципі, доплатити їх можна і зараз - при виході не пенсію, але чи є сенс?

Як бачимо, пенсія знову нижче мінімальної, тому з урахуванням адресної допомоги підприємець буде отримувати все ті ж 949,00 грн. Як виявилося, доплачувати внески (докуповувати стаж) немає абсолютно ніякого сенсу.

Ефект від підвищеної сплати ЄСВ

Навіть після того, як стало ясно, що докуповувати стаж сенсу немає, деяких підприємців все ж розбурхують думки про те, а який буде їхня пенсія, якщо сплачувати єдиний соціальний внесок (до 2011 року - пенсійні внески) у розмірі більшому, ніж мінімальний? Можливо, пенсія буде гідною?

Давайте розглянемо і такий приклад.

Звичайно, в прикладі ми не враховували інфляцію і можливу індексацію пенсії, але в будь-якому випадку, вигода від підвищеної пенсійної доплати вельми сумнівна. Особливо якщо врахувати, як швидко і часом несподівано змінюється вітчизняне законодавство.

Надбавки до пенсії

І на закінчення трохи розповімо про надбавки до пенсії.

Якщо громадянин досяг пенсійного віку, але вирішив ще попрацювати і звертається за пенсією пізніше, то до його пенсії нараховується надбавка:

- 0,5% за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку у разі відстрочення виходу на пенсію на строк до 60 місяців;

- 0,75% за кожен повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку у разі відстрочення виходу на пенсію на строк понад 60 місяців (частина 1 статті 29 Закону № 1058).

Що стосується жінок, які народилися до 31.12.1961 р, то вони повинні були виходити на пенсію в 55 років, але в зв'язку з реформою змушені йти на пенсію пізніше. У зв'язку з цим для них встановлено надбавку: 2,5% за кожні 6 місяців більш пізнього виходу на пенсію (частина 3 статті 29 Закону № 1058). Ця надбавка зберігається назавжди.

І ще одна надбавка - за стаж. Якщо стаж більше 35 років у чоловіка або 30 років у жінки, то за кожен додатковий рік стажу пенсія збільшується на 1% (але не більше 1% мінімальної пенсії) - частина 1 статті 28 Закону № 1058.

Корисна інформація

Ваші запитання, пов'язані з нарахуванням пенсії, ви можете задати безпосередньо працівникам ПФУ. Для цього існує «гаряча лінія». Зателефонувати можна з понеділка по п'ятницю з 9:00 до 20:00 за номером 0-800-503-753. Дзвінки зі стаціонарних телефонів в межах України безкоштовні.

Крім того, номер, за яким можна зателефонувати на «гарячу лінію» ПФУ саме у вашій області *, можна дізнатися на сайті Фонду, пройшовши за посиланням http://www.pfu.gov.ua/pfu/control/uk/publish/category?cat_id=95635&page=0 .

І останнє: інформацію про себе з системи персоніфікованого обліку громадянин може отримати в персональному кабінеті, зареєструвавшись на порталі ПФУ ( http://portal.pfu.gov.ua/Info/DetailF ). Правда, спочатку доведеться відвідати ПФУ, написати там заяву та отримати код доступу для реєстрації на порталі. Нічого складного в цьому немає, і проблем у вас не виникне, так як ПФУ зацікавлений в залученні користувачів на портал.

Доповнення про пенсійний стаж

На закінчення нашої статті скажемо кілька слів ось про що. У минулому номері «СД» на с. 23 ми розповіли про те, як визначається пенсійний стаж у підприємців. В продовження теми про стаж є кілька важливих нюансів, про які варто сказати окремо:

1) з 01.01.2005 р по 31.03.2005 р єдиний податок і фікспатент в повній сумі зараховувалися до бюджету (на рахунки податкової), а в ПФУне потрапляло нічого.

При цьому підприємці повинні були самостійно сплачувати мінімальний пенсійний внесок щомісяця, це крім єдиного податку і фікспатенту (з Татья 45 Закону про держбюджет на 2005 рік). Однак багато цим обов'язком знехтували і в ПФУ так нічого і не заплатили. В такому випадку I квартал 2005 року в їх стаж зовсім не потрапив.

З 01.04.2005 р був відновлений ** колишній порядок сплати внесків до ПФУ (42% від єдиного податку та 10% від фікспатенту), тому подальші періоди йшли до стажу підприємців як зазвичай - пропорційно сплаченому внеску;

2) стаж за період після 01.01.2004 р не потрібно підтверджувати документально за умови, що підприємець подавав пенсійну звітність «за себе» до відділу персоніфікації (а не до відділу доходів);

3) якщо підприємець поєднував бізнес і роботу по найму (маються записи в трудовій книжці), то зі стажем проблем не буде. Всі роки, зазначені в трудовій книжці, йдуть до стажу цілком, але тільки за умови, що роботодавець сплачував страхові внески за працівника-підприємця. На жаль, зустрічаються і такі роботодавці, які внески за працівників не сплачують, тим самим позбавляючи їх законного стажу.

висновки

документи консультації