Як підвищити SEO у вашій посаді
- Визначте свої ключові слова
- Зробіть назву вашої роботи легко пошуковою
- Не використовуйте скорочення
- Передня завантаження назви
- Слідкуйте за кількістю символів
- Форматування має значення… багато
Залучення найпрестижніших талантів у конкурентному ринку праці сьогодні не є легким завданням. Написання переконливої опису посади це хороший перший крок, але як зробити так, щоб шукачі роботи могли знайти його? З такою великою кількістю можливостей, доступних для шукачів роботи, потрібно оптимізувати ваші оголошення про роботу, щоб високо оцінити роботу в пошукових системах.
Щоб отримати максимальну віддачу від своїх оголошень про вакансії, розміщених на робочих місцях, дотримуйтеся найкращих практик для пошукової оптимізації (SEO):
Визначте свої ключові слова
Вирівнюйте слова в описі вашої роботи з ключовими словами (пошукові терміни), які зазвичай використовують кандидати, щоб знайти цей тип позиції.
Щоб зробити це, подумайте, як шукач роботи - якщо б ви шукали цю позицію, які слова ви б використовували? Перевірте ідеї щодо ключових слів, а також за допомогою планувальників ключових слів Google і Google Trends Ці безкоштовні інструменти нададуть вам обсяги пошуку ваших ключових слів і запропонують інші терміни, які люди використовують.
Зробіть назву вашої роботи легко пошуковою
Більшість шукачів роботи шукають по посаді, тому оптимізація назви - це перший крок, який добре виконує пошук. Зберігайте назву вашої роботи просто за допомогою загальних ключових слів, які зазвичай використовуються у вашій галузі. Замість того, щоб закликати веб-розробника, "Web Wizard" використовує найчастіше шуканий термін, наприклад "Web Developer".
Згідно з Пошук роботи Glassdoor Інженер Бхава Сінгх, алгоритм Glassdoor, займає вищі позиції, якщо назва роботи відповідає тому, що введений користувачем у вікні пошуку.
Не використовуйте скорочення
Хоча деякі абревіатури правильно розпізнаються більшістю пошукових систем, наприклад, "Sr." для "старших"; деякі можуть викликати плутанину, особливо коли той самий термін може бути використаний серед різних позицій у різних галузях. Наприклад, щоб запобігти неправильному розміщенню опису вашої роботи, вкажіть, чи означає "PA" "Особистий помічник", "Помічник лікаря" або "Персональний бухгалтер".
Передня завантаження назви
Шукачі роботи сканують через сотні завдань по вертикалі, скануючи зверху вниз через початкову частину результатів. Тому важливо використовувати найбільш релевантні терміни в перших 1-2 словах посади.
Слідкуйте за кількістю символів
Інженерна група з пошуку роботи Glassdoor виявила це Найбільш типова довжина назви завдання становить 12-20 символів Наприклад: Business Analyst (16 символів), менеджер з продажу (13 символів) або торговий представник (20 символів). Вони також виявили, що назви в цьому діапазоні мають найвищий показник кліків.
Посади понад 60 символів натискаються приблизно вдвічі частіше, ніж титули в діапазоні 10-20 символів.
Форматування має значення… багато
Шукачі роботи мають тенденцію до зняття посадових інструкцій, тому дуже важливо, щоб ваш легко перетравлювався. Тим не менш, не роблячи опис легко на очах, є SEO стимул навколо форматування, а також. Слабке форматування і друкарські помилки негативно вплинуть на ваші рейтинги.
Важливо дати своєму опису роботи чітко визначену структуру. Для цього використовуйте абзаци, заголовки розділів та пункти маркерів, де це необхідно.
Приділяючи пильну увагу форматуванню, це особливо важливо, коли рекламуєте одну і ту ж роботу на декількох сайтах. Будьте обережні при копіюванні та вставці описів, оскільки деякі дошки не зберігають оригінальне форматування, погано відображаючи вас як роботодавця.
При розробці оголошення про роботу, пам'ятайте, що метою є написання назв завдань і посадових інструкцій, які відображають пошуковий запит шукача роботи. Подумайте, як би ви проводили пошук роботи для своєї конкретної позиції. Чим більше ви зможете наслідувати способи взаємодії шукачів роботи з пошуковими системами, тим краще виконуватиметься робота.
