Портфоліо і резюме seo-фахівця
Я як оптимізатор, тобто людина, що розуміє всю специфіку роботи сеошника, і як роботодавець, неодноразово брав на роботу оптимізаторів, зіткнулася з ситуацією, що відрізнити грамотних seo-фахівців від новачків по резюме практично неможливо. Головна заковика - в наявному у кандидата досвіді. Адже, по суті, почитати пару статей на seo-блогах, скопіювати чуже резюме - і «спеціаліст» готовий.
Можна таку людину брати на посаду помічника і вчити, особливо якщо йому ця професія так цікава. Так роблять багато seo-компанії. Один раз я так і зробила, і помилилася - на практиці хлопець горів цікавістю всього пару тижнів, і в підсумку нічого не навчився.
Найчастіше стоїть завдання взяти на роботу готового фахівця з досвідом. Перевірити знання на співбесіді не складає труднощів, а ось скласти правильне враження по резюме зараз непросто. Деякі товариші взагалі не напружуються з окремим документом - просто надсилають файл-експорт зі створеного резюме на якомусь сайті з пошуку роботи. Вдаватися в те, як взагалі написати гарне резюме не буду, про це написано сотні матеріалів. Але є нюанси, які відрізняють резюме seo-фахівця, який претендує на нормальну зарплату .
Основні труднощі для роботодавця - визначити рівень досвіду і знань кандидата на етапі розгляду резюме. Допомогти тут йому може тільки грамотно складене портфоліо.
Перелік пунктів, які хотілося б бачити в хорошому резюме:
- використовуваний в роботі seo-софт і он-лайн сервіси, агрегатори і біржі
- перелік просуваються раніше проектів, конкретних запитів і досягнутих за ним позицій в Google і Яндекс
- посилання на власні проекти і акаунти в соц.сетях
- досвід роботи з великою кількістю НЧ запитів, з висококонкурентними запитами,
- досвід роботи з різними видами сайтів: великими проектами з великою кількістю сторінок, інтернет-магазинами, форумами, сайтами-візитками, сайтами на флеш, новинними ресурсами, блогами, ресурсами з фото-контентом і т.д.
Як правило, всі ці пункти зазвичай відсутні. Але це ж не обов'язково говорить про те, що таких у даного кандидата немає, а значить - людину треба кликати на співбесіду. У підсумку найчастіше - маса убитого часу і роботодавця, і цих кандидатів.
Проте, не все просто копіюють чуже. Зустрічаються, зрозуміло, і хороші резюме, але найбільше - марення, який говорить про непрофесіоналізм людини. Покопавшись трохи в актуальних на сьогоднішній день резюме, скопіювала собі деякі перли, з них склала одне резюме «мега-фахівця». Пунктуація і орфографія збережені. Прошу зазначити, все взято з резюме кандидатів на посаду «seo-фахівця».
мета
Шукаю віддалену роботу, пов'язану з просуванням сайтів в мережі Інтернет.
Професійні навички
- створення сайтів на різних двигунах
- конвертація унікальних текстів для проекту;
- Внесення сайту в біржу посилань (sape.ru, blogun.ru);
- Зачистка sape.ru;
- Складання аналітичних звітів за допомогою google analytics;
- Просування в інтернеті до лідера в Україні в своїй сфері
- Вмію «вирізати» теги для подальшого аналізу
- знаю для чого Google AdWords і Яндекс Директ
- знаю що таке sape
- Впевнений користувач ПК, зокрема: Microsoft Office
досягнення
- За 4 місяці роботи над сайтом збільшив відвідуваність від 10 до 80 унікальних відвідувачів на добу
- Я навіть закінчила клас з математичним ухилом!
Особливо подобається, коли люди згадують своє професійне володіння принтером, факсом, icq, флешгетом і скайп. Напевно, саме такі люди роблять собі таку рекламу ..
