TOP 10 pytań i odpowiedzi na pytania SEO w 2019 roku

1. Sztuka czy nauka?
2. Trzy rzeczy do zapamiętania podczas rozmowy o pracę SEO
3. Lista pytań, którymi możesz się zająć podczas rozmowy kwalifikacyjnej
4. Inne pytania i test praktyczny
5. Test praktyczny
6. Matthew Chulaw

Optymalizacja wyszukiwarek to dziedzina, która nigdy nie przestaje się rozwijać.

Jeśli spróbujesz znaleźć pracę w jednej z agencji SEO, będziesz musiał wykazać się znajomością najnowszych trendów w optymalizacji pod kątem wyszukiwarek.

Muszą zobaczyć, że rozumiesz, jak dziś optymalizować strony internetowe , a nie jak je zoptymalizowaliśmy dziesięć lat temu.

Sztuka czy nauka?

Niektórzy uważają, że SEO jest bardziej sztuką niż nauką . Co więcej, dwóch ekspertów w tej dziedzinie może mieć inną opinię na temat określonej strategii SEO, albo dlatego, że to, co działa na jednej stronie, niekoniecznie musi działać na inną, albo dlatego, że uważają tę strategię za czarną (nielegalne , ryzykowne, itp.).

Kluczem jest pokazanie ankieterom, że masz opinię, że masz pewne doświadczenie i umiesz optymalizować strony internetowe. Jednocześnie jednak należy podkreślić, że zawsze jesteś gotów uczyć się nowych technik i stosować strategie, których używają podczas pracy ze swoimi klientami.

Trzy rzeczy do zapamiętania podczas rozmowy o pracę SEO

Spójrzmy teraz na niektóre pytania.

Lista pytań, którymi możesz się zająć podczas rozmowy kwalifikacyjnej

1. Określ SEO. (Oprócz podstawowej definicji powinieneś również objąć inne źródła ruchu, takie jak media społecznościowe w swojej odpowiedzi, ponieważ mogą one również być SEOd i powodować duży ruch).
2. Dlaczego SEO jest ważne dla każdej firmy? (Brak ruchu oznacza brak działalności. I nikt inny nie konwertuje ruchu, jak również ruch organiczny z wyszukiwarek. Pokaż ankieterom, że rozumiesz korelację liczby ruchu i przychodów).
3. Jaka jest twoja opinia na temat WordPressa i Joomla? Który CMS jest najlepszy, gdy mówimy o SEO na stronie? (Jako dobry specjalista ds. SEO, powinieneś być w stanie zoptymalizować dowolną stronę internetową, niezależnie od używanego systemu zarządzania treścią. Upewnij się, że ankieterzy mogą pracować ze wszystkimi popularnymi systemami CMS i są gotowi do optymalizacji każdej witryny, do której masz dostęp. )
4. Zdefiniuj główne czynniki, które obecnie wpływają na pozycję strony w SERP? (Rozpoczęcie od odpowiedniej jakości treści i autorytetu strony będzie dobrą odpowiedzią w danym dniu. Trendy w SEO zmieniają się co roku, ale najwyższej klasy treści (pisane dla czytelników) i autorytetu strony internetowej, stały się wysokie w teście czasu…)
5. Co uważasz za przyszłość optymalizacji pod kątem wyszukiwarek? (Dobra odpowiedź na to pytanie zmienia się z roku na rok, ale w ostatnich latach drugiej dekady XXI wieku możesz skorzystać z mobilnej optymalizacji, lokalnego SEO i zaangażowania użytkowników. Tak przynajmniej myślę, ale mogę mylić się.)
6. Spróbuj opisać SEO komuś, kto nigdy nie słyszał tego wyrażenia. (Użyj prostego języka, unikaj terminologii technicznej. Ta umiejętność może być potrzebna podczas rozmowy z klientem lub potencjalnym klientem. Zawsze lepiej jest rozmawiać w języku osoby biznesowej niż w języku technika.)
7. Czy kiedykolwiek używałeś technik SEO SEO? Jeśli tak, powiedz nam, jakie wyniki osiągnąłeś z nimi. (Polecam powiedzieć, że jesteś świadomy tych technik, ale nigdy ich nie używałeś. Możesz również powiedzieć, że rozumiesz, że stosunek ryzyka do zysku związany z SEO czarnego kapelusza nie jest korzystny dla większości klientów agencji. Nie ma potrzeby pokazać się w wywiadzie, przynajmniej gdy mówimy o SEO czarnym kapeluszu…)
8. Czy możesz pokazać mi stronę, którą zoptymalizowałeś? (Jest to jedno z najważniejszych pytań. Jeśli wcześniej nie zrobiłeś żadnego SEO, przynajmniej z pewnym sukcesem, trudno będzie Ci znaleźć pracę. Ale mam nadzieję, że to zrobiłeś i masz coś do pokazania. starałem się jasno wyjaśnić kroki podjęte w celu zoptymalizowania strony internetowej i jak doprowadzić do poprawy rankingu witryny w głównych wyszukiwarkach, pokazać, że monitorujesz postępy i dokładnie wiesz, co zrobiłeś z każdą stroną internetową. Śledzenie kroków i wyników ma kluczowe znaczenie w tej dziedzinie.Jeśli płacisz za narzędzie do monitorowania postępu (takie jak SerpBook), możesz pokazać im wykresy, aby zilustrować osiągnięte wyniki.)
9. Dlaczego chcesz pracować dla firmy, zamiast prowadzić karierę freelancer? (Naprawdę trudne pytanie. Prawda jest taka, że ​​prawdziwi eksperci SEO pracują na swoich własnych stronach internetowych lub sprzedają swoje usługi stronom trzecim. Można jednak powiedzieć, że trudno byłoby znaleźć nowych klientów, że marketing i sprzedaż nie są twoimi Możesz też po prostu powiedzieć, że wolisz środowisko korporacyjne, kontakt z innymi ludźmi i regularne comiesięczne wynagrodzenie…)
10. Jakie znasz języki programowania?

* Możesz pobrać listę pytań w formacie .PDF , aby łatwo wydrukować i przećwiczyć odpowiedzi przed rozpoczęciem rozmowy:

Inne pytania i test praktyczny

Ten wywiad nie dotyczy tylko twoich umiejętności technicznych . Będziesz pracować w korporacji i wchodzić w interakcje z innymi ludźmi. Dlatego twoje umiejętności komunikacyjne mają znaczenie, podobnie jak twój stosunek do pracy i innych osób w firmie. Pracodawcy będą wykorzystywać niektóre pytania behawioralne do oceny tego wszystkiego.

Mogą pytać o konflikty, których doświadczyłeś w przeszłości, w jaki sposób radziłeś sobie z presją, jak poradziłeś sobie z napiętym terminem itp. Aby uzyskać dłuższą listę tych pytań i dobre odpowiedzi na nie , spójrz na nasz artykuł poświęcony do pytania dotyczące wywiadu behawioralnego .

Test praktyczny

Krótki test praktyczny swoich umiejętności może również podążać za pytaniami, zazwyczaj na końcu rozmowy.

Ankieterzy pokażą Ci stronę internetową, a nawet kod HTML. Twoim zadaniem będzie zasugerowanie sposobu optymalizacji dla wyszukiwarek.

Powinieneś podejść do tego ćwiczenia w sposób odpowiedzialny. Przestudiuj kod i korzystaj z bezpłatnych narzędzi, które pozwalają analizować witrynę i szukać ulepszeń. Zrób listę kroków, które podjąłbyś w procesie optymalizacji, i wyjaśnij je swoim ankieterom.

Pokaż im, że masz jasny system w swojej pracy , że jesteś zorganizowany i możesz pracować niezależnie na dowolnej stronie przypisanej do ciebie.

Artykuły, które mogą Cię zainteresować w Interview Penguin

• Jak odpowiedzieć na pytania z wywiadu - Nie chodzi tylko o to, co mówisz, ale także o to, jak to mówisz w wywiadzie. Dowiedz się, jak pracować z mową ciała i emocjami, aby osiągnąć sukces w wywiadzie.
• Pytania wywiadu behawioralnego - Pytając o twoją przeszłość, staramy się zrozumieć, jak działałbyś w nowej pracy, stawiając czoła różnym wyzwaniom i zadaniom. Pytania behawioralne należą do każdego wywiadu i powinieneś się do nich przygotować.
• IT i technologia - Różne zadania informatyczne, pytania dotyczące wywiadów dla języków programowania i zadań technologicznych.

Matthew Chulaw

Matthew pracuje w rekrutacji międzynarodowej od 2008 roku. Pomaga osobom poszukującym pracy z różnych środowisk, aby realizować swoje cele zawodowe i przygotowywać się do wywiadów. Jest założycielem strony InterviewPenguin.com.

Najnowsze posty Matthew Chulaw ( widzieć wszystko )