Сышышь ты, выходи сюда,
поговорим !

Термины на «С»: сайт, сервер, сниппет, синонимайз.

Опубликовано: 23.08.2018

Кто ищет, тот что-то знает.

Народная мудрость.

Сайт , вебсайт (от англ. website: web — «паутина, сеть» и site — «место», буквально «место, сегмент, часть в сети») — совокупность страниц и файлов, объединённых одним доменом. Т. е., фактически, любой ресурс в Интернете можно назвать сайтом. Так оно и было. Но сейчас под сайтом подразумевают именно классический вариант определения: сайт — это интернет-ресурс, который состоит из страниц, объединённых одним доменом , имеющих постоянное место в иерархии сайта и связанных между собой гиперссылками . Например, сайт Seoded.ru.

В настоящее время никто не назовёт сайтом блог, форум, социальную сеть, интернет-магазин и т.д. Хотя, по идее, все они, в первую очередь, являются сайтами и уже потом блогами , форумами, социальными сетями и интернет-магазинами . Это, конечно, мелочь, но мелочь знаковая. И её нужно иметь в виду.

Сайты можно разделить на следующие виды:

Личный сайт (домашняя страница, хомяк, хоумпага (от англ. home page — домашняя страница)) — сайт конкретного автора. Как правило, от и до сделан его руками (или, по крайней мере, доработан им). Может быть посвящен как конкретно автору, так и какой-то отдельной теме, которой автор интересуется. Личный сайт наиболее близок к определению «сайт». Например, сайт Seoded.ru является классическим примером личного сайта.

Корпоративный сайтсайт какой-либо компании. Полностью посвящен ей. Отличается от сайта-визитки (см. ниже) большим количеством страниц и материалов, посвящённых компании.

Сайт-визитканебольшой сайт (5-10 страниц) какой-либо компании, частного предпринимателя и т. д. Содержит только самую основную информацию: род деятельности, перечень услуг, контакты, схема проезда.

СДЛ (жаргон) — сайт, сделанный для людей (название дано по первым буквам слов из определения). В среде сеошников и вебмастеров считается, что это качественный сайт с полезным содержимым. Но местный автор считает по другому. В его представлении СДЛ — это сайт, единственной целью которого является заработок денег для его владельца. Т.к. заработок на сайте чуть больше, чем полностью зависит от того, как сайт воспринимается поисковыми системами, а они к сайтам, не несущим никакой пользы посетителям, применяют санкции (банят), то владельцы СДЛ стараются придать своим детищам вид полезных ресурсов с востребованным содержимым. Они размещают на таких сайтах якобы качественные статьи. На самом же деле, ценность таких статей вызывает сильное сомнение, т.к. заключается только в их уникальности (это когда слова из статьи именно в таком порядке больше нигде в Интернете не встречаются). Смысловая же, или информационная, ценность статей в расчёт владельцами СДЛ практически не берётся. В общем, владелец по настоящему качественного сайта свой ресурс СДЛ-ом никогда не назовёт.

Говносайт (жаргон) — откровенно плохой сайт, главная задача которого состоит в быстром заработке как можно большей суммы денег. Достигается это разными методами. Говносайты быстро банятся поисковыми системами . Поэтому для более или менее приличного заработка на них требуется постоянное производство большого числа говносайтов.

Создаются сайты вебстудиями или отдельными частниками (фрилансерами), коих в Интернете огромное число. Можно создать сайт и самостоятельно — своими руками с нуля или же с помощью конструктора сайтов (движка). Этот сайт, например, автор создал с нуля и с помощью исключительно своих рук.

Смотри также Блог , Домен , Движок

Связи с общественностью

Комплекс мероприятий по продвижению человека, компании, общественного движения, партии и пр., основанных на предоставлении общественности информации и сотрудничестве с ней. Искусство формирования благоприятного отношения общественности к фирме, путём создания представления о том, что фирма выпускает и продаёт товар только в интересах покупателя, а не ради получения прибыли. Управленческая деятельность, направленная на установление взаимовыгодных, гармоничных отношений между организацией и общественностью, от которой зависит успех функционирования этой организации.

Сегмент рынкачасть рынка, представляющая собой группы потребителей с общими предпочтениями, и производителей, учитывающих эти предпочтения.

Примерами могут служить: рынок детской одежды , рынок товаров для людей с ограниченными возможностями, рынок предметов роскоши .

Для изучения спроса и продвижения услуг и товаров в данном сегменте рынка может быть сформирована целевая группа.

Сервер (от англ. server, обслуживающий) — специальный компьютер, ориентированный на работу в Интернете. Используется для предоставления услуг хостинга . Отличается от обычного домашнего компьютера тем, что у него отсутствуют (или сильно слабее) одни возможности (например, у серверов нет видеокарты и звуковой платы) и усилены другие (объём жёсткого диска, оперативной памяти, число ядер процессора и их частота и т.д.).

Главная задача сервера — стабильная работа без задержек, перезагрузок и отключений. Поэтому его комплектующие имеют повышенный запас мощности и надёжности.

Как правило, сервера устанавливаются в дата-центрах, которые оборудованы соответствующими техническими решениями для их обслуживания и бесперебойной работы.

Смотри также Дата-центр , Хостинг

Синонимайз , синонимайзинг , размножение текста (от слова «синоним») — замена слов в исходном тексте на их синонимы.

То есть берётся исходный текст и в нём все слова тупо заменяются на синонимы. Как вы понимаете, читаемость такого текста стремится к нулю. Так же, как и смысловая составляющая.

Делается это для получения дешёвых, уникальных текстов, которые идут на наполнение говносайтов . Поисковые системы уже научились такие тексты довольно точно распознавать и быстро банить. Поэтому в наше время использовать синонимизированные тексты смысла нет.

Смотри также Бан , Копирайтинг , Копирайтер , Копипаст , Поисковая система , Рерайт , Уникальность текста

Сниппет сайта (от англ. snippet — фрагмент, отрывок) — текстовое описание страницы под ссылкой на неё в выдаче поисковой системы. На рисунке ниже сниппет обведён красной рамкой:

Для формирования сниппета был придуман метатег Description . Но вебмастера, в желании занять в поисковой выдаче позиции повыше, стали пихать в тег Description кучи ключевых слов. Вместо описания страницы. Т.е. метатег Description из инструмента помощи поисковой системе превратился в инструмент спама.

Поэтому сейчас поисковые системы формируют сниппеты по своему усмотрению. Вариантов формирования сниппета на сегодняшний день существует три. Поисковая система текст для сниппета может взять из:

Метатега Description . Данный способ работает до сих пор. Главное, чтобы в Description было указано реальное описание страницы, а не портянка ключевиков.

Текста самой страницы . Поисковая система берёт для сниппета кусок текста с самой страницы. Наиболее, по её мнению, подходящий для её описания. Как правило, чаще всего это пара предложений вокруг слов из поискового запроса:

В этом случае сниппет может получиться как логически осмысленный текст, так и в виде слов, надёрганных из контекста. Что, как вы понимаете, не очень хорошо для кликабельности.

Описания страницы в каталогах . Имеются в виду, конечно же, авторитетные каталоги с жёсткой модерацией. Например, DMOZ .

Вид сниппета сайта в поисковой выдаче очень важен. Ведь текст из него сильно влияет на то, перейдёт пользователь на сайт или нет. Поэтому к вопросу формирования сниппета нужно отнестись с должным вниманием.

Смотри также Поисковая система , Сайт

Социальный маркетингкомплекс мер, направленных на коррекцию общественного поведения в сторону, желательную для социума.

Развитие компанией темы социального маркетинга подразумевает использование комплексных маркетинговых технологий для продвижения общественных идей и установок.

Цель социального маркетинга — выстраивание эффективной системы общественных отношений, учитывающей интересы всех заинтересованных сторон — бизнеса, власти, гражданского общества.

Какие выгоды получает бизнес, реализуя программы социального маркетинга? Самое главное — стабильную социальную среду. А это самым благоприятным образом отражается на экономических показателях деятельности организации. В глазах потребителя, компания, занимающаяся социальными проектами, получает уникальное конкурентное преимущество. В условиях отсутствия принципиальных различий в товарном или ценовом предложении на рынке, потребитель предпочтёт продукт компании, которой небезразличны общественные проблемы.

Составляющие социального маркетинга:

информационно-пропагандистские программы; благотворительность; взаимодействие с государственными и общественными организациями; спонсорство специальных проектов.

Социальная сеть (англ. Social Network) — социальная структура, состоящая из группы узлов, которыми являются социальные объекты (люди или организации), и связей между ними (социальных взаимоотношений).

Стейкхо?лдер сайта (англ. stakeholder) — человек (или группа людей, отдел), который управляет сайтом.

Стилеобразующий элементграфическая константа бренда , позволяющая, наряду с другими визуальными константами (знаком, логотипом, шрифтами, цветами, фотостилем, и др.) выделять бренд в ряду конкурентов и идентифицировать его потребителем в визуальных коммуникациях.

Появление и активное применение в брендинге стилеобразующих элементов связано, в первую очередь, с тремя причинами:

главных визуальных признаков (таких как знаки, логотипы, шрифты и т. д.) недостаточно для чёткого выделения бренда в коммуникациях и создания его узнаваемости потребителем; большое количество коммуникаций и видов рекламоносителей требуют появления единообразного дополнительного элемента (дополнительных элементов), который бы задал ясные и удобные правила для создания макетов рекламоносителей. Стилеобразующий элемент призван обеспечить гарантированное единообразие и узнаваемость этих макетов в визуальных коммуникациях; стилеобразующий элемент — эффективный инструмент донесения до потребителя идеи, желаемого образа и позиционирования бренда.

Он важен в тех случаях, когда знак, логотип, либо набор фирменных цветов не позволяют полностью раскрыть идею бренда и донести основное сообщение до потребителя имеющимися визуальными константами. Эти дополнительные элементы как бы подчёркивают основные составляющие образа бренда, делают более активной, цельной и уникальной коммуникацию бренда с потребителем.

Примеры удачных и вместе с тем отличных друг от друга по форме решений стилеобразующих элементов:

Татнефть (стилизованный национальный орнамент) — подчёркивает позиционирование «Экология, Энергия, Прозрачность бизнеса». Newsoutdoor (рисунки с цветными плашками на них) — подчёркивает позиционирование «Внимание к людям. Внимание людей». S7 Airlines (силуэты) — подчёркивает позиционирование «Глоток свежего воздуха».

Стойка (интерьерная)отдельно стоящая напольная конструкция, предназначенная для обособленной выкладки товара в месте продажи.

Стратегияплан решения задач или достижения поставленных целей.

Cупервайзерсотрудник, обеспечивающий проведение промо-мероприятий согласно их планам, контролирующий и координирующий работу персонала (промоутеров, мерчендайзеров) везде, где проводятся эти мероприятия.

В подчинении у супервайзера, как правило, находится группа работников, численность которой редко превышает 15-20 человек (обычно — 6-10).

Должностные обязанности супервайзера:

Доводит до сведения подчинённых работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками. Корректирует работу вверенного ему персонала, назначает работников на определённые участки работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников. Определяет приоритеты и очерёдность выполнения рабочих задач. Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой работников, выполнением конкретных объёмов работ, установленными стандартами качества работ. Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. Оценивает качество работы каждого работника, рациональность использования им своего рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. Оценивает лояльность работников, определяет степень доверия к ним. Присутствует при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведёт наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает работникам их ошибки и предупреждает о необходимости их устранения. Даёт работникам необходимые для выполнения работ указания, которые имеют для них обязательный характер. Даёт работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. Принимает меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, которые могут повлечь неблагоприятные последствия для организации, не допускает к работе работников, находящихся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (состояние алкогольного опьянения, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу. Определяет возможность и способы применения принятой в организации системы поощрений и взысканий. Беседует с работниками, выясняет причины их неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству организации представления на увольнение таких работников в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе). Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов. Представляет принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для адаптации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики организации. Обеспечивает взаимосвязь подчинённого ему коллектива с другими подразделениями организации ( бухгалтерией , отделом кадров, пр.). Составляет отчёты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. Готовит отчёты о качестве работ, выполняемых подчинёнными работниками, о выполнении объёмов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лицах, и представляет их вышестоящему руководителю. Выполняет (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.

Иногда на супервайзера возлагаются обязанности по внедрению и поддержанию на должном уровне корпоративной культуры организации. При этом он наделяется контрольными полномочиями по оценке поступков работников с точки зрения принятых в данной организации этических норм.

Супермаркеткрупный универсальный магазин самообслуживания по продаже полного ассортимента продуктов питания и напитков, а также бумажных изделий для домашнего хозяйства, мыла, порошков для стирки и мойки посуды, предметов санитарии и гигиены, книг в бумажных обложках, комнатных цветов и растений, продуктов для домашних животных (собачьего и кошачьего корма), автомобильных товаров, игрушек, поздравительных открыток, косметики, посуды, лекарств (продающихся без рецепта) и т. п.

В некоторых супермаркетах есть свои хлебопекарни, предлагаются различные услуги (брокерские, страховые и др.). Супермаркеты часто являются отделениями крупных торговых сетей.

Сфера услугчасть экономики, которая включает в себя все виды коммерческих услуг.

Именно сфера услуг составляет, в экономически развитых странах, основную часть экономики (больше 50%).

Сфера услуг — сводная обобщающая категория, включающая воспроизводство разнообразных видов услуг, оказываемых предприятиями, организациями, а также физическими лицами.

Примеры услуг: страхование, торговля, электроснабжение, банковские услуги .

⇓ 

Поделись ссылкой на Seoded.ru с друзьями, знакомыми и собеседниками в соцсетях и на форумах! А сам сайт добавь в закладки ! Так победим.

Поделиться ссылкой на эту страницу в:

rss