Производственный календарь на 2018 год
Опубликовано: 23.08.2018
5-дневная рабочая неделя
6-дневная рабочая неделя
*Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Читайте советы о том, как переносятся выходные и праздничные дни, от экспертов « Системы Кадры »
2018: Количество дней
5-дневная неделя
21 апр 2016Календ. | 90 | 91 | 92 | 92 | 181 | 184 | 365 |
Рабочих | 56 | 61 | 65 | 65 | 117 | 130 | 247 |
Вых. и празд. | 34 | 30 | 27 | 27 | 64 | 54 | 118 |
6-дневная неделя
Федеральный производственный календарь 2018
Календ. | 90 | 91 | 92 | 92 | 181 | 184 | 365 |
Рабочих | 69 | 73 | 78 | 77 | 142 | 155 | 297 |
Вых. и празд. | 21 | 18 | 14 | 15 | 39 | 29 | 68 |
2018: Количество часов
40-час нед. | 136 | 151 | 159 | 167 | 159 | 159 | 176 | 184 | 160 | 184 | 168 | 167 |
36-час | 122,4 | 135,8 | 143 | 150,2 | 143 | 143 | 158,4 | 165,6 | 144 | 165,6 | 151,2 | 151,2 |
24-час | 81,6 | 90,2 | 95 | 99,8 | 95 | 95 | 105,6 | 110,4 | 96 | 110,4 | 100,8 | 100,8 |
40-час нед. | 446 | 485 | 520 | 520 | 931 | 1040 | 1971 |
36-час | 401,2 | 436,2 | 468 | 468 | 837,4 | 936 | 1773,4 |
24-час | 266,8 | 289,8 | 312 | 312 | 556,6 | 624 | 1180,6 |
Вопрос из практики
🔥Как отдыхаем на майские праздники, производственный календарь на 2018 год
Нужно ли издавать приказ о праздничных выходных днях и их переносах?
Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»
Отвечает Нина Ковязина,
заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении минздрава РоссииПеречень нерабочих праздничных дней и правила переноса выходных дней с целью их рационального использования установлены постановлениями Правительства РФ и закреплены в статье 112 Трудового кодекса РФ. Таким образом, перенос выходных дней осуществляется на федеральном уровне и формально не требует от работодателя издания какого-либо отдельного локального акта.
Вместе с тем, такой приказ (объявление) имеет цель проинформировать сотрудников о постановлении Правительства РФ в любом виде. Текст документа можно вывесить в фойе организации, разместить на корпоративном сайте, направить сотрудникам по электронной почте или ознакомить лично под подпись каждого сотрудника…
Из ответа « Кого можно привлечь к работе в выходные и праздники »
Выходные дни в 2018 году
Таким образом, январские выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), которые совпадают с нерабочими праздничными днями, предложено перенести на 9 марта и 2 мая соответственно. Для продления периодов отдыха субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря предложено сделать рабочими, а, соответственно, понедельники 30 апреля, 11 июня и 31 декабря будут выходными.
Таким образом, в 2018 году планируются следующие дни отдыха:
с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года; с 23 по 25 февраля; с 8 по 11 марта; с 29 апреля по 2 мая; 9 мая; с 10 по 12 июня; с 3 по 5 ноября.Напомним, что в соответствии со статьей 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 – новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово. 23 – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства.Практическая ситуация
Четыре изменения, которые Минтруд внес в кадровую работу
Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала « Кадровое дело »
Отвечает Юлия ДЕВЯТКОВА,
юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»Минтруд России перенес ряд норм об оплате работы в праздники и сверхурочно из советских актов в Трудовой кодекс. Это упростило кадровикам работу, так как о старых документах многие не знали или сомневались, что их нужно применять. В итоге спорные вопросы решали в суде. Но отмена советских актов привела и к проблемам, в частности, оказался не урегулирован порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Прежние правила отменили, а если оплачивать переработку по общей норме, то размер выплат сотрудникам увеличится. Мы разобрались, как действовать работодателям и какие еще изменения учесть в работе…
Полная версия ответа доступна после бесплатной регистрацииПроизводственный календарь на 2018 год, утвержденный Правительством РФ
В производственном календаре на 2018 год мы разместили важнейшую информацию для кадровика о рабочих и праздничных, а также сокращенных на один час предпраздничных днях в 2018 году.
Самые актуальные статьи по теме из практического журнала « Кадровое дело »
Производственный календарь 2018 на сайте «Кадровое дело» расскажет, сколько продлятся новогодние праздничные каникулы, как перенесут майские праздники в новом году. Производственный календарь 2018 также поможет специалисту по кадрам вести учет рабочего времени. Для этого в нем приведены удобные таблицы со статистическими данными по месяцам, кварталам и всему 2018 году.
Производственный календарь на 2018 год подготовили специалисты сайта «Кадровое дело».
Читайте также полезные статьи на сайте по теме «производственный календарь 2018»:
Также рекомендуем вам полезные материалы по этой теме в электронном журнале «Кадровое дело»:
Производственный календарь составляется с учетом трудового законодательства (Трудового кодекса, постановлений Правительства России и других документов) и содержит информацию о рабочих, праздничных и предпраздничных (сокращенных на один час) дней в соответствующем году. В нем можно найти нормы рабочего времени на месяц, квартал, полугодие и весь год при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе.
Производственный календарь учитывает актуальные изменения законодательства о переносе выходных дней: так, календарь на 2018 год составлен в соответствии с информацией из Постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 "О переносе выходных дней в 2018 году".