Сышышь ты, выходи сюда,
поговорим !

Производственный календарь на 2018 год

Опубликовано: 23.08.2018

видео Производственный календарь на 2018 год

Как отдыхаем в 2018 году Календарь выходных и праздников

5-дневная рабочая неделя

6-дневная рабочая неделя

 *Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.



Читайте советы о том, как переносятся выходные и праздничные дни, от экспертов « Системы Кадры »

2018: Количество дней

5-дневная неделя

21 апр 2016 I кв.II кв.III кв.IV кв.I пгII пг2018
Календ. 90 91 92 92 181 184 365
Рабочих 56 61 65 65 117 130 247
Вых. и празд. 34 30 27 27 64 54 118

6-дневная неделя


Федеральный производственный календарь 2018

I кв.II кв.III кв.IV кв.I пгII пг2018
Календ. 90 91 92 92 181 184 365
Рабочих 69 73 78 77 142 155 297
Вых. и празд. 21 18 14 15 39 29 68

2018: Количество часов

Янв Фев Мар Апр Май Июн Июл Авг Сен Окт Ноя Дек
40-час нед. 136 151 159 167 159 159 176 184 160 184 168 167
36-час 122,4 135,8 143 150,2 143 143 158,4 165,6 144 165,6 151,2 151,2
24-час 81,6 90,2 95 99,8 95 95 105,6 110,4 96 110,4 100,8 100,8
I кв.II кв.III кв.IV кв.I пгII пг2018
40-час нед. 446 485 520 520 931 1040 1971
36-час 401,2 436,2 468 468 837,4 936 1773,4
24-час 266,8 289,8 312 312 556,6 624 1180,6

Вопрос из практики


🔥Как отдыхаем на майские праздники, производственный календарь на 2018 год

Нужно ли издавать приказ о праздничных выходных днях и их переносах?

Ответ подготовлен совместно с редакцией «Системы Кадры»

Отвечает Нина Ковязина, 

заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении минздрава России

Перечень нерабочих праздничных дней и правила переноса выходных дней с целью их рационального использования установлены постановлениями Правительства РФ и закреплены в  статье 112 Трудового кодекса РФ. Таким образом, перенос выходных дней осуществляется на федеральном уровне и формально не требует от работодателя издания какого-либо отдельного локального акта.

Вместе с тем, такой приказ (объявление) имеет цель проинформировать сотрудников о постановлении Правительства РФ в любом виде. Текст документа можно вывесить в фойе организации, разместить на корпоративном сайте, направить сотрудникам по электронной почте или ознакомить лично под подпись каждого сотрудника…

Из ответа «  Кого можно привлечь к работе в выходные и праздники »

Выходные дни в 2018 году

Таким образом, январские выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), которые совпадают с нерабочими праздничными днями, предложено перенести на 9 марта и 2 мая соответственно. Для продления периодов отдыха субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря предложено сделать рабочими, а, соответственно, понедельники 30 апреля, 11 июня и 31 декабря будут выходными.

Таким образом, в 2018 году планируются следующие дни отдыха:

с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года; с 23 по 25 февраля; с 8 по 11 марта; с 29 апреля по 2 мая; 9 мая; с 10 по 12 июня; с 3 по 5 ноября.

Напомним, что в соответствии со статьей 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 – новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово. 23 – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства.

Практическая ситуация

Четыре изменения, которые Минтруд внес в кадровую работу

Ответ подготовлен совместно с редакцией журнала « Кадровое дело »

Отвечает Юлия ДЕВЯТКОВА,

юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»

Минтруд России перенес ряд норм об оплате работы в праздники и сверхурочно из советских актов в Трудовой кодекс. Это упростило кадровикам работу, так как о старых документах многие не знали или сомневались, что их нужно применять. В итоге спорные вопросы решали в суде. Но отмена советских актов привела и к проблемам, в частности, оказался не урегулирован порядок оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Прежние правила отменили, а если оплачивать переработку по общей норме, то размер выплат сотрудникам увеличится. Мы разобрались, как действовать работодателям и какие еще изменения учесть в работе…

Полная версия ответа доступна после бесплатной регистрации

Производственный календарь на 2018 год, утвержденный Правительством РФ

В производственном календаре на 2018 год мы разместили важнейшую информацию для кадровика о рабочих и праздничных, а также сокращенных на один час предпраздничных днях в 2018 году.

Самые актуальные статьи по теме из практического журнала « Кадровое дело »

Производственный календарь 2018 на сайте «Кадровое дело» расскажет, сколько продлятся новогодние праздничные каникулы, как перенесут майские праздники в новом году. Производственный календарь 2018 также поможет специалисту по кадрам вести учет рабочего времени. Для этого в нем приведены удобные таблицы со статистическими данными по месяцам, кварталам и всему 2018 году.

Производственный календарь на 2018 год подготовили специалисты сайта «Кадровое дело».

Читайте также полезные статьи на сайте по теме «производственный календарь 2018»:

Также рекомендуем вам полезные материалы по этой теме в электронном журнале «Кадровое дело»:

Производственный календарь составляется с учетом трудового законодательства (Трудового кодекса, постановлений Правительства России и других документов) и содержит информацию о рабочих, праздничных и предпраздничных (сокращенных на один час) дней в соответствующем году. В нем можно найти нормы рабочего времени на месяц, квартал, полугодие и весь год при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь учитывает актуальные изменения законодательства о переносе выходных дней: так, календарь на 2018 год составлен в соответствии с информацией из Постановления Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 "О переносе выходных дней в 2018 году".

rss