Trend менеджер по работе с филиалами и возможности оплаты труда

Прочитав мою последнюю статью по теме Микро Партнеры а также Обсуждение филиала MusixX на Postview Поскольку я уже начал новый год, я продолжу заниматься спорными вопросами в индустрии партнерских программ.

Сегодня речь идет о теме возможностей заработной платы в тренде работы менеджера по работе с филиалами.

В общем, здесь сложно написать общий и объективный вклад, но я бы хотел выделить тему и обсудить ее с вами.

На самом деле о деньгах не говорят :-) Тема денег все еще остается запретной. Тем не менее, заметно, что заработная плата не менялась годами, что, безусловно, связано с повторяющимися банкротствами корпораций, убытками и ликвидацией многих компаний (Yahoo, AOL, Myspace, нескольких агентств ...).

Поскольку в онлайн-индустрии практически нет коллективных договоров, только рынок определяет заработную плату. Заработная плата определяется свободно, выплачивается та зарплата, за которую работник хочет работать - или оставаться на работе.

Тем не менее, «менеджер по работе с филиалами» является абсолютной тенденцией работы . По сравнению с другими специализациями в области эффективного маркетинга, специалисты по аффилированному маркетингу фактически являются универсальными специалистами. Они должны иметь опыт работы в различных дисциплинах, таких как SEA, SEO, премиальные порталы, почтовый маркетинг, социальные сети, брокерское обслуживание и показ рекламы, чтобы знать, понимать и анализировать рекламную деятельность филиалов.

Еще одним преимуществом являются знания, накопленные в различных секторах клиентов, таких как путешествия, финансы, розничная торговля / покупки и телекоммуникации. И знание языка становится все более и более важным на работе. Требуется английский, а другие языки - большое преимущество. Это в основном связано с растущей интернационализацией клиентов и агентств.

В целом, повседневная работа менеджера по работе с филиалами характеризуется в основном разнообразием. Ему приходится иметь дело со многими разными людьми, потому что, с одной стороны, он много общается с клиентами (рекламодателями / продавцами), но, разумеется, и с партнерами по распространению (филиалами / партнерами). Но даже внутри агентства менеджер филиала должен также общаться с техниками и специалистами из других дисциплин. Dewegen коммуникативные навыки являются важной предпосылкой для работы.

Однако, поскольку технические возможности в партнерском маркетинге становятся все более и более сложными, и клиенты должны быть хорошо информированы, важно, чтобы менеджер филиала также разбирался в технологии. Вот почему это не помешает, если вы можете прочитать HTML-код и знать, как работают различные параметры отслеживания (пост-просмотр, отслеживание сеансов, отслеживание файлов cookie, снятие отпечатков пальцев, флеш-файлы cookie, файлы cookie).

Подводя итог, можно сказать, что работа менеджера по работе с филиалами, безусловно, задает трендовую работу, которая предлагает вам все возможности.

Но вернемся к вкладке темы «Зарплата». С точки зрения заработной платы, многие факторы, естественно, играют роль, например, размер компании и ее деятельности, а также местонахождение компании и расходы на проживание в соответствующем месте.

Другими факторами, конечно же, являются ноу-хау и опыт, возраст и другие преимущества (такие как установленная сеть контактов, платформы, знания с инструментами и т. Д.).

Также имеет значение, имеют ли сотрудники степень или другое дополнительное обучение. Например, бакалавр зарабатывает меньше, чем мастер. Но даже те, кто имеет докторскую степень или MBA, является экзотикой в ​​агентствах и может хорошо зарабатывать.

Но давайте не будем говорить о кусте :-) Что вы можете заработать сейчас? Исходя из моего опыта и обсуждений со многими заявителями и другими агентствами, уровень зарплаты менеджера по филиалам выглядит следующим образом:

- Начинающие и стажеры: 10 000 евро - 18 000 евро / год
- младший менеджер филиала: 24 000 евро - 30 000 евро / год
- Старший партнер филиала: 30 000 евро - 40 000 евро / год
- Руководитель группы, руководитель подразделения, вертикальный руководитель: 35 000 евро - 45 000 евро / год
- начальник отдела, директор, руководитель: от 50 000 евро / год

В основном, зарплата состоит из нескольких факторов. Часто существует ежемесячное вознаграждение по фиксированной ставке и переменная часть достижения цели, приверженности и принадлежности к компании.

Кто сейчас смотрит на диапазоны зарплат и думает, что я зарабатываю больше или меньше, должен еще раз взглянуть на вышеперечисленные факторы. Как я уже сказал, контактная сеть, языковые навыки, опыт, учеба, дополнительное обучение и положение / размер компании являются решающими факторами для заработной платы.

Однако, чтобы заработать максимум, нужно больше. Таким образом, партнерский менеджер должен развивать не только знание различных дисциплин, но и экспертный статус.

Контакты с сетями и ведущими партнерами важны для того, чтобы быть в курсе тенденций, а также для получения внутренних знаний. Конечно, это требует доверия со стороны филиалов, чтобы дискретно иметь дело с такой информацией.

Старший партнерский менеджер, который полностью связан с отраслью, читает лекции на конференциях и даже решает спорные вопросы, безусловно, необходим для бизнеса и, следовательно, может повысить его рыночную стоимость.

Рабочее время для интенсивной работы с отраслью может быстро составить 80 часов. Это означает, что если вы хотите много зарабатывать на партнерском маркетинге, вам также придется много работать. Деньги не приходят сами по себе и часто также отказываются в свободное время. Для лучших в отрасли аффилированный маркетинг - это не просто профессия, это еще и хобби.

Тем не менее, есть также участники в отраслях, которые рискуют быть властными и уйти. Во всем, что вы делаете, вы не должны забывать, что вы все еще «просто» делаете работу здесь.

Сравнение зарплат с другими профессиями не совсем неправильно здесь оставаться на земле.

Например, сельскохозяйственный инженер зарабатывает около 2300, - евро, врач общей практики 4800, - евро, педагог 2600, -, гериатрическая медсестра 1500, - евро, окулист 1400, - евро, офисный клерк 1720, - евро и каменщик 1900, - евро.

Следует помнить об этом и сравнивать с собственной зарплатой. И, безусловно, в этом списке есть работы, которые намного более ответственны и требовательны, чем в нашей отрасли.

Summa Summarum можно сказать, что тема заработной платы во всех отраслях очень сложна. Вы, безусловно, никогда не придете к общему знаменателю, поскольку зачастую спрос и предложение на рынке труда всегда будут против, особенно в быстро растущей онлайн-индустрии.

Каково ваше мнение по этой теме? Я с нетерпением жду захватывающей дискуссии.

Фото: Эрнст Роуз / PIXELIO

Похожие

Комментарии